PS CONTRATA

• Condução de demandas societárias, com foco em planejamento patrimonial, sucessório e societário;

• Condução progressiva de contas e casos de maior complexidade, incluindo eventuais frentes ainda não vivenciadas anteriormente, com apoio técnico da liderança durante a curva de adaptação; 

• Suporte estratégico (não operacional) a contratos e M&A;

• Interface direta com clientes de porte médio, atuação nacional e multissetorial; 

• Apoio à adoção de ferramentas de IA para automação de tarefas repetitivas (follow-up, triagem inicial de contratos);

• Disponibilidade para viagens — a captação do cliente é conduzida pelo sócio fundador.

• Formação superior em Direito, com Pós-Graduação em Direito Societário/Empresarial;

• Sólida trajetória em planejamento patrimonial e sucessório, com atuação estratégica e artesanal (não perfil generalista/volumista);

• Inglês avançado — grande parte das análises e confecções de contratos é feita em inglês, além de projetos conduzidos integralmente no idioma; 

• Trajetória em escritórios com processos artesanais — perfis vindos de empresas tendem a ter curva de aprendizado mais acentuada para esse modelo de atuação, mas isso não é automaticamente desqualificante.

Diferenciais

• Mestrado ou LL.M. (peso relevante na decisão, ainda que não eliminatório);

• Experiência em contratos complexos e/ou M&A, ainda que não seja o foco predominante da área;

• Alguma experiência prévia, ainda que informal, em gestão de equipe ou processos. 

• Perfil orientado a entrega e resultado, não a negociação constante de remuneração por pressão/tensão;

• Alta inteligência emocional e maturidade para lidar com conflitos e feedback sem dramatização;

• Capacidade de delegar e gerir por processos, evitando centralizar todo o fluxo em si (ainda que não tenha vivenciado esse contexto anteriormente);

• Discrição e alinhamento com a cultura artesanal do escritório (evita padronização/volume);

• Disponibilidade e flexibilidade para viagens (inclusive pernoites, sem previsibilidade fixa);

• Abertura a tecnologia/IA como parte da rotina de trabalho;

• Perfil consultivo e estratégico — evita postura de status/vaidade desalinhada com a cultura da casa.