PEOPLE PARTNER

• Atuar no consultivo trabalhista, orientando empresas em temas de legislação, relações sindicais, políticas internas e adequações à reforma trabalhista

• Elaborar pareceres, revisões de práticas internas e políticas corporativas, visando reduzir riscos de passivos.

• Apoiar na gestão de compliance trabalhista e auditorias preventivas, com foco em boas práticas de gestão de pessoas.

• Acompanhar processos contenciosos estratégicos, auxiliando na definição de teses, acordos e estratégias de defesa.

• Participar de reuniões e comitês com clientes para analisar riscos e propor soluções seguras e práticas.

• Apoiar em due diligences, negociações sindicais e revisões de contratos de trabalho e prestadores.

  
  

• Formação em Direito e OAB ativa.

• Pós-graduação ou especialização em Direito e Processo do Trabalho (desejável).

• Experiência prévia em consultivo trabalhista corporativo, com conhecimento do contencioso.

• Capacidade de interpretação técnica e prática da legislação e jurisprudência trabalhista.

• Boa comunicação, argumentação e habilidade de negociação.
  

Diferenciais:

• Experiência com empresas de médio ou grande porte, especialmente em segmentos industriais ou de serviços.

• Vivência com relações sindicais e negociações coletivas.

• Conhecimento em gestão de passivos trabalhistas e indicadores de RH jurídico.

• Perfil consultivo, proativo e de visão ampla de negócio.

• Habilidade em traduzir linguagem jurídica para gestores e tomadores de decisão.

• Espírito colaborativo e foco em entregar soluções aplicáveis e estratégicas.

Local: Região Centro-Sul – Belo Horizonte/MG