Yellow.Rec

• Administrar os benefícios corporativos, como assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada e demais programas;

• Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;

• Conduzir o fechamento mensal de benefícios, com conferência de faturas, conciliação de divergências e envio das informações para a folha de pagamento;

• Elaborar relatórios e indicadores de custos, utilização e sinistralidade, apoiando a tomada de decisão da área de RH;

• Atuar como ponto focal no relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores;

• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte sobre os benefícios;

• Apoiar processos de admissão, desligamento, afastamentos e movimentações internas;

• Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos;

• Participar de projetos relacionados à revisão de benefícios, campanhas de adesão e renovações contratuais;

• Garantir o cumprimento das normas legais, políticas internas e diretrizes da LGPD.

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência

• Vivência anterior na administração de benefícios em empresas de médio ou grande porte;

• Experiência com fechamento, conferência e análise de dados de benefícios;

• Relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores.

Conhecimentos Técnicos

• Excel intermediário a avançado (PROCV/PROCX, SOMASES, Tabelas Dinâmicas e tratamento de bases de dados);

• Experiência com sistemas de RH/ERP (preferencialmente LG lugar de gente);

• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas da ANS;

• Familiaridade com integração entre sistemas de RH, folha de pagamento e portais de operadoras.

Diferenciais

• Conhecimento em dashboards e análise de dados;

• Participação em projetos de revisão ou implantação de benefícios;

• Vivência em renovações contratuais e negociações com operadoras.

• Perfil analítico e atenção aos detalhes;

• Organização e gestão do tempo;

• Autonomia e senso de responsabilidade;

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

• Proatividade e foco em melhoria contínua;

• Ética e confidencialidade no tratamento das informações.