Yellow.Rec

• Operacionalizar subprocessos de admissão ao desligamento, benefícios, ponto, férias, cadastros, movimentações, afastamentos e posições.

• Apoiar no fechamento da folha de pagamento.

• Gerir procedimentos de compensação e reembolso de benefícios.

• Executar rotinas de Departamento Pessoal seguindo legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas.

• Controlar regras de jornada de trabalho e interagir com TI/Sustentação/Produto para atualização do sistema de folha.

• Realizar conferência de ponto, fechamento do espelho e garantir regularidade de pagamentos na folha.

• Executar rateios e provisões de salários e benefícios conforme determinações de RH e sindicatos.

• Preparar documentos para homologação, assegurando cumprimento legal.

• Controlar documentações e atender ao público interno.

• Atualizar cadastros e documentações da folha de pagamento.

• Experiência mínima de 1 ano em rotinas e processamento de folha de pagamento, rescisão, ponto, benefícios e férias.

• Conhecimento em obrigações acessórias, como eSocial, e rotinas de benefícios.

• Graduação superior completa ou em andamento em Administração, Direito, Economia ou Ciências Contábeis.

• Domínio do Pacote Office.

• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, como Sênior, RM Labore e Datasul.

• Experiência em Administração de Pessoal.

• Conhecimento em Legislação Trabalhista.

Requisitos desejáveis:

• Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (desejável).

• Conhecimento sobre a prática e/ou conceito de CSC (Centro de Serviços Compartilhados).

• Conhecimentos em HCM (LG).

• Conhecimentos em ERP (Protheus).

• Experiência em Recrutamento e Seleção.

• Inglês básico.

• Organizado;

• Proativo;

• Atenção aos detalhes.