CONCESSIONARIA ROTA DA LIBERDADE

Missão do cargo

Executar as operações do departamento pessoal, gerenciando o ciclo completo de vida funcional dos colaboradores — da admissão ao desligamento —, garantindo conformidade legal, precisão operacional e integração entre sistemas, com alinhamento contábil permanente. Atuar como elo entre RH, Contabilidade e colaboradores.

Processamento completo de folha de pagamento (cálculo de INSS, IR, FGTS, contribuições sindicais)

Gestão de admissões, rescisões, TRCT e registro na CTPS

Controle de frequência, ponto eletrônico, horas extras e afastamentos

Administração de férias: calendário, vencimentos e cálculo do terço constitucional

Gestão de benefícios: VA/VR , VT, plano de saúde, odontológico e seguro de vida

 Acompanhamento e alimentação do e-Social (admissões, desligamentos, afastamentos e eventos de folha)

Interface com a contabilidade para fechamento mensal e conformidade de lançamentos

Atendimento aos colaboradores sobre direitos, benefícios e documentação

Requisitos

 Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Mínimo de 3 anos de experiência em DP com atuação em processos complexos

Domínio do e-Social e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, EFD Reinf) 

Excel intermediário (tabelas dinâmicas, PROCV, fórmulas de conferência) 

Conhecimento em CLT, convenções coletivas e legislação previdenciária

Diferenciais

⭐ Vivência com plataformas  (VT e VA/VR)

⭐ Experiência em concessões, infraestrutura ou empresas com alta complexidade trabalhista

⭐ Pós-graduação ou cursos complementares em DP/Folha/RH

Sigilo e ética profissional  lida diariamente com dados sensíveis de remuneração, saúde e situação contratual. Qualquer deslize aqui é eliminatório.

Atenção a detalhes e precisão  um erro de cálculo em folha impacta diretamente o colaborador e gera passivo trabalhista. Precisa ter perfeccionismo natural, não forçado.

Organização e gestão de múltiplos processos  admissão, férias, afastamento, fechamento de folha e e-Social correm em paralelo com prazos legais rígidos. Sem organização, o cargo desmorona.

Resiliência sob pressão  o fechamento mensal é uma janela de alta tensão e prazo inegociável. Precisa manter qualidade mesmo sob pressão.

Comunicação assertiva e acessível  atende colaboradores de diferentes perfis (operacional, técnico, gestores) e precisa traduzir questões trabalhistas complexas em linguagem simples, sem perder a precisão.

Proatividade controlada ão é o perfil que sai inventando soluções sem validação, mas que antecipa vencimentos, identifica inconsistências e avisa antes que virem problema