Yellow.Rec

• Executar rotinas de Departamento Pessoal, do processo de admissão ao desligamento, incluindo ponto, férias, benefícios, cadastros, movimentações e afastamentos;

• Processar relatórios e obrigações legais, como SEFIP, DCTFWEB, DIRF, HOMOLOGNET, SPED e eSocial;

• Realizar e conferir movimentações de eventos gerados no ERP para o eSocial, dentro dos prazos legais, em conformidade com Auditoria e Controles Internos;

• Suportar cálculo da folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissões, demissões e contribuições sindicais;

• Administrar compensações e reembolsos de benefícios, garantindo pagamentos pontuais;

• Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios conforme regras de RH e sindicatos;

• Executar processos no sistema de folha, assegurando conformidade com legislação e convenções coletivas;

• Apoiar o processo homologatório, cálculos rescisórios e recolhimento de GRRF;

• Acompanhar e aplicar regras de jornada de trabalho, garantindo fechamento de ponto e conferência dos espelhos;

• Cumprir todas as rotinas de DP seguindo os padrões estabelecidos.

• Experiência mínima de 2 anos em rotinas e processamento de folha, rescisão, ponto e férias;

• Conhecimento em obrigações acessórias (eSocial) e rotinas de benefícios;

• Graduação completa em Administração, Direito, Economia ou Ciências Contábeis;

• Pacote Office intermediário;

• Vivência em sistemas de folha (Sênior, RM Labore, Datasul);

• Conhecimento em Administração de Pessoal, legislação trabalhista e processos de admissão ao desligamento;

• Experiência em processos de folha e gestão de benefícios.

Requisitos Desejáveis

• Pós-Graduação em Gestão de Pessoas;

• Conhecimento sobre prática e/ou conceito de CSC (Centro de Serviços Compartilhados);

• Experiência com HCM (LG) e ERP (Protheus);

• Vivência em Recrutamento e Seleção;

• Inglês intermediário ou avançado.

• Organizado;

• Proativo.

• Atenção aos detalhes.