ESCALAR TALENTOS

Realizar processos de admissão, rescisão e férias de colaboradores.

Controlar ponto eletrônico e jornadas de trabalho, garantindo conformidade com a legislação e acordos coletivos.

Elaborar e conferir folha de pagamento, encargos sociais e eSocial.

Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas sobre políticas trabalhistas e benefícios.

Manter atualizado o cadastro de funcionários e arquivos de documentação.

Acompanhar processos de afastamentos, licenças e atestados médicos.

Auxiliar em auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal.

Propor melhorias de processos e controles no DP.

Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em Departamento Pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e convenções coletivas.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e Excel intermediário.

Desejável experiência em empresas com grande volume de contratações (call center, varejo ou serviços).

Organização e atenção a detalhes.

Boa comunicação e postura para atender colaboradores e gestores.

Capacidade de trabalhar sob pressão em ambiente dinâmico.

Proatividade para resolver problemas e sugerir melhorias.