CONCESSIONARIA ROTA DA LIBERDADE

A Rota da Liberdade Concessionária responsável pela administração e operação do corredor rodoviário entre Nova Lima e Rio Casca (BR-356 / MG-262 / MG-329)  busca um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção Júnior, para apoiar e executar os processos seletivos da concessão: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e suporte às etapas admissionais, garantindo a atração de talentos com o perfil certo e uma boa experiência ao candidato.

•     Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção (interno e externo): abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas iniciais, encaminhando candidatos aos gestores.

•     Publicar e gerir vagas em plataformas e redes profissionais (site da empresa, LinkedIn, Indeed e demais canais), atraindo candidatos qualificados e ampliando o banco de talentos.

•     Cuidar da experiência do candidato: manter as pessoas informadas sobre as etapas e comunicar aos selecionados documentos, salário, setor, cargo e previsão de admissão.

•     Apoiar o processo admissional e as movimentações de pessoal, em articulação com o Departamento Pessoal.

•     Apoiar a elaboração e o acompanhamento dos indicadores de R&S (tempo de fechamento de vagas, fontes de recrutamento, turnover de novos contratados, entre outros).

•     Apoiar a integração de novos colaboradores e as ações de treinamento e desenvolvimento (incluindo o LNT, quando solicitado).

•     Organizar e manter atualizados os registros, o banco de talentos e a documentação dos processos seletivos, assegurando confiabilidade e sigilo das informações.

•     Mínimo: Ensino Superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

•     Desejável: Ensino Superior completo nas mesmas áreas.

•     Mínimo: experiência inicial em rotinas de Recursos Humanos ou Recrutamento e Seleção (estágio é considerado).

•     Desejável: 1 a 2 anos em Recrutamento e Seleção; vivência com alto volume e/ou concessões é diferencial.

•     Curso desejável: Técnicas de Entrevista e Seleção.

•     CNH: categoria B (desejável).

Buscamos alguém com:

•     Comunicação clara e acolhedora.

•     Organização e atenção aos detalhes.

•     Atitude e proatividade.

•     Trabalho em equipe.

•     Sigilo profissional e discrição com informações sensíveis.

•     Visão por processo.

•     Foco no cliente interno (gestores e demais áreas).