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Yellow.Rec

Consultorias e Assessorias | Belo Horizonte, MG

Oportunidade em parceria com a Yellow!


Estamos em busca de um novo talento para fazer parte de uma empresa inovadora no segmento de bebidas!

Indústria mineira e com um forte compromisso com a qualidade e a inovação, se destaca na produção de bebidas à base de frutas, sempre priorizando ingredientes naturais e tecnologia de ponta para garantir sabor e frescor.
Com uma estrutura moderna e capacidade produtiva robusta, a empresa trabalha com um portfólio diversificado, oferecendo desde néctares e sucos 100% até outras bebidas naturais, exportando seus produtos para mercados internacionais como Estados Unidos, Japão e Portugal.

Se você quer atuar em um ambiente dinâmico, que valoriza a excelência e o desenvolvimento contínuo, essa pode ser a sua chance!

Ficou interessado? Se inscreva no link da vaga.


Analista de Recursos Humanos

Yellow.Rec | Analista Pleno | Presencial | Belo Horizonte | 251213005

Vaga publicada em 06/03/2025

Belo Horizonte-MG

Presencial - CLT


Principais responsabilidades

Missão do Cargo:

Como Analista de RH, sua missão será administrar processos de gestão de pessoas, atuando no recrutamento, seleção e retenção de talentos. Monitorar indicadores e elaborar planos de ação para melhoria contínua, incluindo a análise de dados de clima organizacional e absenteísmo. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte na definição de procedimentos e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar estratégias alinhadas à cultura organizacional, garantindo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Contribuir para a definição de políticas e iniciativas de RH que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.


Descrição das atividades:

  • Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.

  • Monitorar os indicadores através de relatórios e plano de ação buscando melhoria nos resultados;

  • Responsável pela movimentação de pessoal no que diz respeito a promoções, transferências, demissões e absenteísmo.

  • Apoiar as lideranças em assuntos inerentes à sua área de atuação, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas.

  • Colaborar com as lideranças e equipes de diferentes áreas para entender as necessidades, objetivos e desafios da empresa.

  • Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e valores da empresa.

  • Atuar como consultor interno, dando suporte e aconselhamento sobre questões relacionadas a gestão de pessoas e processos.

  • Participar ativamente na gestão de desempenho e feedback nas equipes.

  • Realizar análise de dados e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e impulsionar o crescimento da empresa.

  • Estar atualizado sobre tendências e práticas de mercado na área de Recursos Humanos e trazer inovações e novas ideias para a empresa.

  • Gerenciar e resolver conflitos internos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Requisitos técnicos

Pré-requisitos para vaga:

  • Experiência desejável (na área): 3 a 5 anos.

  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

  • Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho, feedback e gestão de talentos;

  • Habilidade em conduzir processos de entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliações de desempenho;

  • Capacidade de análise crítica, planejamento estratégico e habilidades de comunicação interpessoal;

  • Desejável conhecimento em SAP.

Perfil comportamental

  • Relacionamento interpessoal e Comunicação;

  • Perfil analítico e orientação para resultados;

  • Equilíbrio entre estratégia e execução;

  • Habilidade para gestão de pessoas e processos.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Participação nos lucros (PL)
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Seguro de vida
  • Gympass
  • Auxílio-creche
  • Outros