
Oportunidade em parceria com a Yellow!
Estamos em busca de um novo talento para fazer parte de uma empresa inovadora no segmento de bebidas!
Indústria mineira e com um forte compromisso com a qualidade e a inovação, se destaca na produção de bebidas à base de frutas, sempre priorizando ingredientes naturais e tecnologia de ponta para garantir sabor e frescor.
Com uma estrutura moderna e capacidade produtiva robusta, a empresa trabalha com um portfólio diversificado, oferecendo desde néctares e sucos 100% até outras bebidas naturais, exportando seus produtos para mercados internacionais como Estados Unidos, Japão e Portugal.
Se você quer atuar em um ambiente dinâmico, que valoriza a excelência e o desenvolvimento contínuo, essa pode ser a sua chance!
Ficou interessado? Se inscreva no link da vaga.
Analista de Recursos Humanos
Yellow.Rec | Analista Pleno | Presencial | Belo Horizonte | 251213005
Vaga publicada em 06/03/2025
Belo Horizonte-MG
Presencial - CLT
Principais responsabilidades
Missão do Cargo:
Como Analista de RH, sua missão será administrar processos de gestão de pessoas, atuando no recrutamento, seleção e retenção de talentos. Monitorar indicadores e elaborar planos de ação para melhoria contínua, incluindo a análise de dados de clima organizacional e absenteísmo. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte na definição de procedimentos e tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Desenvolver e implementar estratégias alinhadas à cultura organizacional, garantindo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Contribuir para a definição de políticas e iniciativas de RH que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.
Descrição das atividades:
Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
Monitorar os indicadores através de relatórios e plano de ação buscando melhoria nos resultados;
Responsável pela movimentação de pessoal no que diz respeito a promoções, transferências, demissões e absenteísmo.
Apoiar as lideranças em assuntos inerentes à sua área de atuação, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
Colaborar com as lideranças e equipes de diferentes áreas para entender as necessidades, objetivos e desafios da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e valores da empresa.
Atuar como consultor interno, dando suporte e aconselhamento sobre questões relacionadas a gestão de pessoas e processos.
Participar ativamente na gestão de desempenho e feedback nas equipes.
Realizar análise de dados e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e impulsionar o crescimento da empresa.
Estar atualizado sobre tendências e práticas de mercado na área de Recursos Humanos e trazer inovações e novas ideias para a empresa.
Gerenciar e resolver conflitos internos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Requisitos técnicos
Pré-requisitos para vaga:
Experiência desejável (na área): 3 a 5 anos.
Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho, feedback e gestão de talentos;
Habilidade em conduzir processos de entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliações de desempenho;
Capacidade de análise crítica, planejamento estratégico e habilidades de comunicação interpessoal;
Desejável conhecimento em SAP.
Perfil comportamental
Relacionamento interpessoal e Comunicação;
Perfil analítico e orientação para resultados;
Equilíbrio entre estratégia e execução;
Habilidade para gestão de pessoas e processos.
Benefícios
- Assistência médica
- Participação nos lucros (PL)
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Seguro de vida
- Gympass
- Auxílio-creche
- Outros