PS CONTRATA

Condução de processos seletivos para posições operacionais (exemplo: vendas, atendimento, analistas);

Alinhamento de perfil com gestores;

Triagem, entrevistas e condução de propostas;

Interface com a contabilidade externa para processamento de folha;

Apoio em admissões, desligamentos, férias e rotinas administrativas;

Atendimento a dúvidas dos colaboradores;

Organização e execução de ações de endomarketing (datas, rituais, comunicação interna);

Apoio na manutenção do clima e proximidade com o time;

Atuação como ponto de contato para demandas dos colaboradores;

Organização de treinamentos recorrentes já existentes (internos e externos);

Acompanhamento de participação e engajamento nas plataformas de cursos;

Apoio às lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento;

Suporte na construção de iniciativas simples de desenvolvimento;

Apoio na organização de pautas relacionadas a pessoas;

Interface com gestores para alinhamento de demandas do time;

Suporte em situações do dia a dia que envolvam comportamento, comunicação ou conflitos.

Formação concluída ou em curso: Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas

Experiência prévia em RH generalista

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal

Familiaridade com ferramentas digitais e uso básico de Excel

Diferenciais:

Vivência em empresas com crescimento acelerado ou ambientes menos estruturados;

Vivência na organização de treinamentos (internos ou via plataformas);

Experiência com atendimento direto a colaboradores.

Perfil ativo e incomodado;

Capacidade de se posicionar e alinhar expectativas com gestores;

Boa habilidade de comunicação e escuta;

Facilidade de relacionamento e proximidade com o time;

Organização para lidar com múltiplas demandas;

Senso de responsabilidade e acompanhamento das entregas;

Interesse em desenvolvimento e melhoria contínua.