Yellow.Rec

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa;

• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;

• Gerenciar o cronograma anual de treinamentos;

• Controlar e garantir a realização dos treinamentos obrigatórios, mantendo registros e evidências atualizadas;

• Acompanhar indicadores de T&D, avaliando a efetividade das ações de desenvolvimento;

• Administrar plataformas LMS, realizando cadastros, acompanhamento de trilhas e emissão de relatórios;

• Apoiar processos de avaliação de desempenho, PDI e programas de desenvolvimento de lideranças;

• Realizar interface com fornecedores e consultorias de treinamento;

• Elaborar materiais de treinamento, apresentações e comunicados internos;

• Garantir a organização e atualização da matriz de treinamentos da empresa;

• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento de colaboradores.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em Treinamento & Desenvolvimento;

• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT);

• Experiência na organização, aplicação e acompanhamento de treinamentos presenciais e online;

• Gestão e controle de treinamentos obrigatórios, garantindo conformidade e atualização dos registros;

• Experiência com plataformas LMS e gestão de trilhas de aprendizagem;

• Vivência com avaliação de desempenho, PDI e programas de desenvolvimento;

• Conhecimento em indicadores de T&D;

• Pacote Office intermediário/avançado.

Diferenciais:

• Conhecimento e experiência com o sistema LG, especialmente nos módulos de Treinamento & Desenvolvimento;

• Conhecimento em Power BI para construção e acompanhamento de indicadores e dashboards de RH;

• Experiência em programas de educação corporativa e desenvolvimento de lideranças;

• Vivência em empresas de médio ou grande porte.

• Perfil proativo, dinâmico e com senso de urgência;

• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

• Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças;

• Organização, autonomia e visão analítica;

• Flexibilidade e adaptabilidade frente aos desafios do dia a dia.