Yellow.Rec

Organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;

Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, realizando o alinhamento de perfil com gestores, entrevistas de RH, acompanhamento das etapas técnicas, gestão de candidatos, condução de feedbacks e integração de novos colaboradores; 

Conduzir processos de contratação de metas e gestão de performance e plano de sucessão, conforme cronogramas estabelecidos, apoiando as equipes e gestores;

Apoiar a condução de pesquisas diversas e monitoramento de planos de ação;

Produzir e revisar comunicações internas de RH; 

Contribuir com a elaboração e atualização de contratos, procedimentos e normativos;

Controlar cronogramas, registros e documentação da área;

Organizar dados dos processos, garantindo qualidade e confiabilidade das informações; 

Participar de projetos da área, contribuindo com análises e recomendações baseadas em dados; 

Atuar em processos de implantações de módulos de sistema, conforme previsões contratuais e de planejamento; 

Garantir a validação dos pagamentos das notas fiscais dos fornecedores da área de Recursos humanos; 

Atuar nos processos da área com visão analítica e foco em melhoria contínua. 

Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos internos; 

Apoiar iniciativas de promoção da diversidade e inclusão contribuindo para um ambiente diverso e respeitoso.

Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia, desejável pós-graduação;

Ferramentas básicas Microsoft Office; 

Vivência em processos dos subsistemas de RH; 

Boa comunicação verbal e escrita; 

Habilidade com construção de indicadores e apresentações executivas para liderança.

Autonomia para aprender ferramentas novas; 

Facilidade de relacionamento interpessoal, empatia e habilidade para criar conexões com pessoas de diferentes áreas e níveis da organização; 

Capacidade de resolução de problemas, curiosidade, visão crítica e vontade de aprender; 

Discrição e ética no tratamento de informações. 

Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes e qualidade das entregas, que goste de trabalhar com Excel, dados e organização de informações; 

Senso de prioridade e gestão de múltiplas demandas. 

Perfil adaptável, com facilidade para atuar em ambientes em constante transformação;