Yellow.Rec

Recrutamento e seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas;

Employer/Employee branding: Apoiar ações práticas para atração de talentos e promoção da nossa marca empregadora;

Desenvolvimento Humano e Organizacional: Planejar e acompanhar programas de treinamento e capacitação das equipes;

Pesquisa de clima e avaliações: Coordenar pesquisas internas de clima/desempenho e estruturar os planos de ação;

Carreira e remuneração: Auxiliar na manutenção de cargos, salários e acompanhamento de metas;

Onboarding/Offboarding: Garantir uma excelente jornada de entrada e desligamento dos colaboradores;

Comunicação interna: Produzir e revisar os comunicados de RH para manter o time sempre alinhado.

Experiência prévia como Analista de RH Generalista com foco nos pilares citados;

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Mindset Inovador: Iniciativa para trazer melhorias, inovações e tendências práticas de mercado.

Postura Colaborativa e Estratégica: Habilidade para atuar de maneira consultiva com as lideranças e apoiar de forma integrada o time de RH.

Senso de Urgência e Energia: Compatibilidade com o ritmo acelerado de crescimento de uma empresa de tecnologia industrial.

Foco em Resultados (Accountability): Elevado senso de responsabilidade individual pelas entregas e pelo sucesso dos processos implantados.

Adaptabilidade: Facilidade para dialogar e ter excelente relacionamento tanto com os profissionais da fábrica quanto com diretores e executivos.