A LLZ Garantidora está com vagas abertas para Analista de Rh Senior! Se você possui perfil analítico, experiência na área de dados e busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você.
▪Salário: a combinar;
▪ PLR: oportunidade de 1 salário anual;
▪ Alimentação/refeição: Flash benefícios com bandeira Visa, saldo de R$ 30,00 por dia trabalhado;
▪ Plano de saúde: Unimed - Unipart coparticipativo;
▪ Plano odontológico: MetLife;
▪ Gympass;
▪ Parceria com Universidades;
▪ Day off;
▪ Jornada de trabalho: 44 horas semanais.
▪ Segunda a sexta horário 8h12 às 18h - presencial.
Esta vaga não está aberta para candidaturas
Analista de RH Sênior
LLZ GARANTIDORA | Analista Sênior | Presencial | Belo Horizonte | LLZ000139
Vaga publicada em 03/06/2025
Belo Horizonte-MG
Principais responsabilidades
Planejar e executar ações de desenvolvimento organizacional alinhadas à cultura LLZ;
Conduzir programas de capacitação, trilhas de desenvolvimento e ações de endomarketing;
Apoiar o plano de sucessão e a jornada de desenvolvimento de lideranças;
Estruturar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e propor soluções customizadas;
Analisar indicadores de RH relacionados a desenvolvimento e engajamento;
Contribuir para o fortalecimento da cultura e do clima organizacional;
Apoiar ações de employer branding e programas de integração de novos colaboradores;
Atuar como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes na gestão e desenvolvimento dos times.
Requisitos técnicos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida com DHO em empresas de médio a grande porte;
Conhecimento em metodologias de desenvolvimento, cultura organizacional e gestão por competências;
Habilidade em facilitação de treinamentos e workshops;
Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
Perfil comportamental
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Vivência com plataformas de aprendizagem e sistemas de RH;
Familiaridade com metodologias ágeis, People Analytics e ferramentas de mapeamento comportament
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