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LLZ GARANTIDORA

Belo Horizonte, MG

A LLZ Garantidora está com vagas abertas para Analista de Rh Senior! Se você possui perfil analítico, experiência na área de dados e busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você.

Salário: a combinar;
PLR: oportunidade de 1 salário anual;
Alimentação/refeição: Flash benefícios com bandeira Visa, saldo de R$ 30,00 por dia trabalhado;
Plano de saúde: Unimed - Unipart coparticipativo;
Plano odontológico: MetLife;
Gympass;
▪ Parceria com Universidades;

▪ Day off;

Jornada de trabalho: 44 horas semanais.

▪ Segunda a sexta horário 8h12 às 18h - presencial.


Analista de RH Sênior

LLZ GARANTIDORA | Analista Sênior | Presencial | Belo Horizonte | LLZ000139

Vaga publicada em 03/06/2025

Belo Horizonte-MG


Principais responsabilidades

  • Planejar e executar ações de desenvolvimento organizacional alinhadas à cultura LLZ;

  • Conduzir programas de capacitação, trilhas de desenvolvimento e ações de endomarketing;

  • Apoiar o plano de sucessão e a jornada de desenvolvimento de lideranças;

  • Estruturar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback;

  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e propor soluções customizadas;

  • Analisar indicadores de RH relacionados a desenvolvimento e engajamento;

  • Contribuir para o fortalecimento da cultura e do clima organizacional;

  • Apoiar ações de employer branding e programas de integração de novos colaboradores;

  • Atuar como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes na gestão e desenvolvimento dos times.

Requisitos técnicos

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

  • Experiência sólida com DHO em empresas de médio a grande porte;

  • Conhecimento em metodologias de desenvolvimento, cultura organizacional e gestão por competências;

  • Habilidade em facilitação de treinamentos e workshops;

  • Boa comunicação, organização e capacidade analítica.

Perfil comportamental

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;

  • Vivência com plataformas de aprendizagem e sistemas de RH;

  • Familiaridade com metodologias ágeis, People Analytics e ferramentas de mapeamento comportament

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