BLIV GESTAO E NEGOCIOS

Realizar processos de admissão de colaboradores (coleta de documentos, cadastro em sistema e registro).

Auxiliar nos processos de desligamento, incluindo cálculo de rescisões e homologações.

Apoiar o processamento da folha de pagamento.

Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e faltas.

Administrar férias, realizando programação, cálculos e emissão de documentos.

Realizar cadastros e envios de informações ao eSocial.

Emitir e conferir encargos trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF.

Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores.

Emitir documentos relacionados ao vínculo empregatício, como contratos, declarações e termos aditivos.

Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, férias e demais rotinas de DP.

Ensino superior cursando ou concluído em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento em admissão, demissão, férias, folha de pagamento e rescisão.

Conhecimento em eSocial (envio de eventos periódicos e não periódicos).

Noções de legislação trabalhista e previdenciária (CLT).

Experiência com controle de ponto eletrônico e banco de horas.

Conhecimento no cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais, quando aplicável).

Experiência com sistemas de folha de pagamento, como Domínio, Fortes, Alterdata, Senior, TOTVS, SCI ou similares.

Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, fórmulas básicas, filtros e tabelas).

Habilidade para conferência de documentos e elaboração de relatórios.

Organização de documentos admissionais e rescisórios.

Organização e excelente gestão de prazos.

Atenção aos detalhes e alto nível de conferência.

Ética, discrição e sigilo no tratamento de informações.

Proatividade para identificar e solucionar demandas do setor.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Senso de responsabilidade e comprometimento.

Facilidade para trabalhar em equipe e prestar suporte aos colaboradores.

Capacidade de lidar com rotinas, prazos e alto volume de atividades.

Agilidade na execução das tarefas sem comprometer a qualidade.