BLIV GESTAO E NEGOCIOS

Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores;

Realizar cadastro e atualização de informações dos funcionários nos sistemas de gestão;

Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas;

Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;

Conferir e encaminhar documentos para elaboração da folha de pagamento;

Auxiliar nos cálculos de férias, rescisões, 13º salário e benefícios;

Realizar o controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);

Apoiar no envio de informações ao eSocial;

Emitir relatórios e documentos trabalhistas quando necessário;

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e processos de DP;

Controlar afastamentos, atestados médicos e demais ocorrências trabalhistas;

Auxiliar no cumprimento das obrigações acessórias e legislação trabalhista vigente.

Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contabeis

Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;

Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Organização e atenção aos detalhes;

Discrição e ética profissional;

Boa comunicação interpessoal;

Proatividade e senso de responsabilidade;

Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;

Facilidade para trabalho em equipe;

Comprometimento e foco em resultados.