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Concessionária de infraestrutura rodoviária busca Comprador(a) Sênior para atuar na contratação estratégica de serviços e fornecedores voltados a projetos de infraestrutura, com foco em obras de pavimentação, terraplanagem, duplicação de rodovias e ampliação de estruturas viárias.


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Comprador(a) Senior

Yellow.Rec | Analista Sênior | Presencial | Belo Horizonte

Vaga publicada em 28/05/2026

Inglês (Intermediário)

Belo Horizonte-MG

Presencial - CLT


Principais responsabilidades

  • Conduzir processos de contratação de serviços e fornecedores relacionados a obras de infraestrutura rodoviária;

  • Negociar contratos de obras civis e investimentos (CAPEX), atuando diretamente com construtoras e parceiros estratégicos;

  • Analisar propostas técnicas e comerciais, garantindo competitividade, qualidade e aderência aos requisitos dos projetos;

  • Realizar negociações de insumos e serviços voltados para obras de pavimentação, terraplanagem, duplicação e ampliação de rodovias e viadutos;

  • Elaborar resumos e análises contratuais para suporte às áreas jurídicas e de gestão;

  • Acompanhar indicadores de desempenho da área de Suprimentos e propor melhorias nos processos;

  • Preparar apresentações executivas e relatórios para suporte à tomada de decisão da liderança.

Requisitos técnicos

  • Graduação completa em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;

  • Experiência consolidada em compras e contratações para projetos de infraestrutura rodoviária;

  • Vivência em obras de pavimentação, terraplanagem, duplicação de rodovias e ampliação de viadutos;

  • Experiência na contratação de serviços de obras civis e projetos CAPEX;

  • Conhecimento em análise de propostas, composição de custos e orçamentos;

  • Familiaridade com negociações envolvendo insumos para infraestrutura, incluindo materiais betuminosos;

  • Conhecimento em gestão contratual e suporte à elaboração de contratos;

  • Experiência com acompanhamento e análise de indicadores (KPIs);

  • Inglês intermediário ou superior.

Perfil comportamental

  • Perfil proativo e orientado à resolução de problemas;

  • Capacidade de negociação e influência em ambientes complexos;

  • Visão analítica e foco em resultados;

  • Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos;

  • Organização e atenção aos detalhes em processos contratuais;

  • Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;

  • Facilidade para conduzir apresentações e discussões executivas.

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