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PEOPLE PARTNER

Estamos em busca de um(a) profissional de Growth com forte visão analítica, experiência prática em SEO e domínio de estratégias de aquisição. Se você tem energia, disciplina, comprometimento e vontade real de crescer, esta é uma excelente oportunidade para atuar diretamente na evolução dos resultados de Marketing e Vendas.


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Coordenador de Growth

PEOPLE PARTNER | Analista Sênior | Presencial | Belo Horizonte

Vaga publicada em 26/03/2026

Belo Horizonte-MG


Principais responsabilidades

  • Implantar, estruturar e otimizar o CRM do time de vendas interno (Kommo, Octadesk e sistema próprio).

  • Planejar e executar estratégias avançadas de SEO (on-page, off-page e técnico).

  • Desenvolver e gerir funis de aquisição e remarketing, com foco em crescimento previsível.

  • Planejar, acompanhar e otimizar campanhas de mídia paga: Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads.

  • Criar, definir e analisar KPIs de Marketing e Vendas, como CAC, ROI, CTR e taxas de conversão.

  • Coordenar a produção de conteúdo otimizado, incluindo blog, landing pages e materiais ricos.

  • Participar de testes A/B de landing pages e campanhas, assegurando melhoria contínua.

  • Suporte estratégico às áreas de Marketing e Inside Sales, mantendo visão integrada de resultados.

Requisitos técnicos

  • Experiência na implementação e gestão de CRM e no desenvolvimento da jornada do lead.

  • Experiência comprovada em SEO avançado (estratégia, execução e análise).

  • Vivência em gestão de tráfego pago focado em performance e otimização contínua.

  • Domínio das principais ferramentas de mensuração: Google Analytics, Google Search Console e Google Tag Manager

  • Conhecimento em ferramentas de SEO como SEMRush, Ahrefs, Screaming Frog ou similares.

  • Experiência em ambiente de Inside Sales é um diferencial.

Perfil comportamental

  • Dedicação, disciplina e comprometimento com entregas.

  • Energia positiva, postura proativa e foco em desenvolvimento contínuo.

  • Capacidade analítica, organização e visão orientada a performance.

  • Interesse genuíno em aprender, evoluir e contribuir para resultados escaláveis.

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