Coordenador(a) de Administração de Pessoal
Você acredita que a área de Administração de Pessoal pode ir além da operação, contribuindo para a segurança dos processos, a tomada de decisão e a excelência na gestão de pessoas?
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Administração de Pessoal para liderar as rotinas da área, garantindo conformidade trabalhista, eficiência operacional e suporte estratégico às lideranças do negócio.
Procuramos um profissional com sólida experiência em legislação trabalhista, gestão de equipes e estruturação de processos, capaz de promover melhorias contínuas e assegurar uma experiência de excelência para colaboradores e gestores.
Se você busca um desafio de liderança, com autonomia para desenvolver pessoas, aprimorar processos e gerar impacto nos resultados da organização, essa oportunidade é para você.
Coordenador(a) de Administração de Pessoal
GOALS CONSULTORIA RH | Coordenador | Presencial | Joinville
Vaga publicada em 19/08/2026
Joinville-SC
Principais responsabilidades
Liderar a área de Departamento Pessoal, garantindo a organização e eficiência dos processos;
Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, desligamentos e benefícios;
Assegurar a conformidade das obrigações trabalhistas, previdenciárias e do eSocial;
Apoiar tecnicamente a equipe em demandas críticas e decisões relacionadas à legislação trabalhista;
Fortalecer a gestão da área por meio da revisão e melhoria contínua dos processos;
Capacitar e orientar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista;
Atuar na redução de riscos trabalhistas e no fortalecimento das práticas de compliance;
Conduzir a equipe com foco em desenvolvimento, engajamento e alta performance.
Requisitos técnicos
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em liderança de Departamento Pessoal;
Domínio dos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico, eSocial e legislação trabalhista;
Experiência na gestão de equipes e acompanhamento de rotinas operacionais;
Vivência com sistemas Senior e SAP;
Capacidade analítica, raciocínio lógico e visão de processos.
Diferenciais: experiência com automação de processos, inteligência artificial aplicada ao RH, remuneração variável, contratos PJ e pós-graduação na área.
Perfil comportamental
Buscamos um profissional com liderança madura, organização, autonomia e perfil analítico. É fundamental possuir comunicação clara, estabilidade emocional, visão sistêmica e postura "mão na massa", atuando de forma próxima à equipe e contribuindo para a evolução contínua dos processos e das pessoas. Valorizamos profissionais com forte senso de responsabilidade, disciplina operacional e foco em resultados sustentáveis.
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