Escritório de advocacia em fase de expansão e evolução operacional busca um(a) Coordenador(a) de Controladoria Jurídica para liderar a área, atuando na gestão das equipes, no aprimoramento de processos e na implementação de iniciativas voltadas à eficiência, tecnologia e qualidade operacional.
A posição terá papel estratégico na sustentação da operação jurídica do escritório, garantindo governança dos fluxos, confiabilidade das informações, desenvolvimento da equipe e evolução contínua da área.
Coordenador(a) de Controladoria Jurídica
Yellow.Rec | Coordenador | Híbrido | Belo Horizonte
Vaga publicada em 28/05/2026
Belo Horizonte-MG
Híbrido - Associado
Principais responsabilidades
Liderar as equipes de Controladoria Jurídica, promovendo alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento de resultados;
Garantir a correta gestão de prazos, publicações, protocolos e demais rotinas críticas da operação;
Acompanhar e revisar fluxos operacionais, identificando oportunidades de melhoria e aumento de eficiência;
Assegurar a correta utilização e alimentação dos sistemas jurídicos utilizados pelo escritório;
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais;
Atuar na padronização e otimização de procedimentos internos;
Promover maior integração entre controladoria, áreas jurídicas e demais áreas de suporte;
Apoiar iniciativas de inovação, automação e utilização de tecnologia aplicada à operação jurídica;
Contribuir para a evolução contínua dos processos e da estrutura da área.
Requisitos técnicos
Experiência sólida em Controladoria Jurídica;
Vivência anterior em liderança ou coordenação de equipes;
Conhecimento consistente de processo civil e/ou trabalhista;
Domínio de sistemas de processo eletrônico e softwares jurídicos;
Experiência com gestão de prazos, publicações e fluxos processuais;
Vivência na elaboração e acompanhamento de indicadores, relatórios e controles gerenciais;
Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua;
Familiaridade com ferramentas de automação, tecnologia jurídica ou Legal Operations será considerada diferencial.
Perfil comportamental
Capacidade de liderança e influência;
Perfil analítico e orientado à solução de problemas;
Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução;
Interesse por inovação e melhoria contínua.
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