Coordenador(a) Jurídico(a) | Governança, Compliance e Estratégia
Você acredita que o jurídico pode ser um parceiro estratégico do negócio, contribuindo para decisões seguras e sustentáveis?
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) Jurídico(a) com visão de negócio, capacidade analítica e perfil protagonista para atuar na gestão das demandas jurídicas da organização.
Será responsável por coordenar contratos, apoiar negociações, mitigar riscos, garantir conformidade legal e fortalecer as práticas de governança e compliance, atuando de forma próxima às diferentes áreas da empresa.
Procuramos um profissional com excelente comunicação, senso crítico e habilidade para transformar questões jurídicas em soluções práticas para o negócio.
Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios diversos e oportunidade de gerar impacto estratégico, essa é para você.
Coordenador(a) Jurídico
GOALS CONSULTORIA RH | Coordenador | Presencial | Penha
Vaga publicada em 11/08/2026
Inglês (Intermediário)
Penha-SC
Presencial - CLT
Principais responsabilidades
Coordenar e desenvolver a equipe jurídica, promovendo autonomia e alta performance;
Definir estratégias de mitigação e prevenção de riscos jurídicos;
Gerenciar contratos estratégicos nacionais e internacionais;
Supervisionar processos trabalhistas, cíveis e de defesa do consumidor;
Emitir pareceres jurídicos e prestar consultoria às áreas internas;
Atuar na gestão de compliance, LGPD e governança jurídica;
Gerenciar escritórios terceirizados e acompanhar indicadores da área;
Controlar orçamento e acompanhar resultados da área jurídica;
Suportar a diretoria e lideranças na tomada de decisões estratégicas;
Contribuir para a redução de passivos e fortalecimento da segurança jurídica da organização.
Requisitos técnicos
Ensino Superior completo em Direito;
OAB ativa;
Pós-graduação ou especialização na área jurídica, preferencialmente em Direito Trabalhista;
Experiência consolidada em coordenação jurídica corporativa;
Vivência em contratos, direito trabalhista, cível e defesa do consumidor;
Experiência na gestão de equipes e escritórios externos;
Conhecimento em LGPD, compliance e gestão de riscos;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência no relacionamento com lideranças e áreas de negócio.
Perfil comportamental
Visão estratégica e preventiva;
Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
Excelente comunicação e habilidade de negociação;
Perfil colaborativo e facilidade de relacionamento interpessoal;
Resiliência e adaptabilidade;
Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas;
Autonomia com responsabilidade;
Foco em resultados e senso de prioridade.
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