TSEA

• Atuar na promoção da saúde ocupacional dos colaboradores;

• Coordenar e acompanhar programas de promoção à saúde e prevenção de doenças;

• Gerenciar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais);

• Realizar o acompanhamento de colaboradores afastados junto ao INSS, verificando o andamento dos processos;

• Gerenciar o estoque do ambulatório, incluindo materiais e medicações;

• Elaborar relatórios estruturados mensais e indicadores de saúde ocupacional;

• Apoiar no desenvolvimento de campanhas de saúde, vacinação e ações educativas;

• Prestar suporte ao Médico do Trabalho na execução do PCMSO;

• Realizar atendimentos de urgência e primeiros socorros, quando necessário.

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;

• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);

• Especialização em Enfermagem do Trabalho concluída;

• Experiência em Saúde Ocupacional ou Enfermagem do Trabalho;

• Conhecimento em gestão de indicadores de saúde ocupacional;

• Pacote Office, com foco em Excel.

  Requisitos desejáveis

• Conhecimento em SOC (Sistema de Controle de Saúde Ocupacional);

• Conhecimento em BI;

• Experiência com gestão de dados e planilhas.

• Capacidade de liderar e engajar equipe técnica multidisciplinar

• Boa comunicação e atuação próxima ao RH e à Segurança do Trabalho

• Organização e atenção a prazos legais e processos administrativos

• Habilidade com ferramentas de informática

  Benefícios TSEA
  

Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)

• Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)

• Rede nacional de atendimento

• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação

• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão

• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

Seguro de Vida (contributário: 50%/50%)

• Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)

• Auxílio cesta básica em caso de sinistro

• Cobertura para filhos e cônjuges

• Previdência privada com contrapartida da empresa

Auxílio Creche

• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

Alimentação

• Betim e Contagem: restaurante interno

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Reconhecimento justo, igualitário e transparente

Benefícios Fundação TSEA

• OnHappy – desconto em viagens

• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha

• Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes

• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa

• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha

• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos

• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família

• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)

• Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)

• Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%

• Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)

• Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

  
  

Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.