Yellow.Rec

• Definir e desdobrar metas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, garantindo clareza e foco nos resultados em todas as áreas;

• Coletar, organizar e manter atualizados os dados necessários para o acompanhamento de performance;

• Estruturar e revisar indicadores de desempenho (KPIs) que reflitam os objetivos da área e da empresa, propondo ajustes e novos indicadores quando necessário;

• Aplicar metodologias e fórmulas de gestão para o monitoramento e análise de resultados;

• Desenvolver relatórios analíticos e avaliações de performance que subsidiem a tomada de decisão;

• Interpretar dados de forma estratégica, identificando padrões, tendências, oportunidades de melhoria e propondo ações de otimização;

• Colaborar com diferentes áreas para garantir que as análises de desempenho estejam integradas e alinhadas às iniciativas e metas corporativas;

• Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes para garantir que as análises de desempenho sejam integradas e alinhadas com as iniciativas gerais da empresa;

• Liderar e desenvolver a equipe de performance, promovendo um ambiente colaborativo, orientado a dados e à melhoria contínua.

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada em projetos voltados à otimização de performance, análise de dados, definição de estratégias e gestão de projetos;

• Capacidade de definir, monitorar e relatar KPIs relevantes para análise de performance;

• Domínio avançado do Microsoft Excel (incluindo fórmulas, dashboards, análises e modelagens de dados) e Power BI;

• Conhecimento em metodologias ágeis.

Diferencial

• Pós Graduação

• Visão estratégica e foco em resultados;

• Capacidade analítica;

• Liderança inspiradora, com habilidade de engajar e desenvolver equipe;

• Comunicação clara e objetiva;

• Proatividade e iniciativa para propor melhorias contínuas;

• Resiliência e adaptabilidade diante de mudanças e desafios;

• Colaboração e trabalho em equipe, fortalecendo sinergia entre áreas;

• Pensamento crítico e visão de negócio para orientar a performance.