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Consultoria de ciência da decisão, modelagem matemática e soluções analíticas para a indústria busca um(a) Executivo(a) de Vendas para liderar a estratégia comercial e expansão para o mercado de siderurgia, gerenciando o funil de vendas, fortalecendo relacionamentos estratégicos e garantindo previsibilidade de receita. Coordena a integração entre equipes comerciais, técnicas e operacionais garantindo a personalização das soluções e aderência à realidade do cliente. Além disso, lidera especialistas no desenvolvimento das soluções, assegurando entregas de alto impacto e inovação contínua.


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Executivo(a) de Vendas

Yellow.Rec | Gerente | Presencial | Belo Horizonte

Vaga publicada em 26/05/2026

Belo Horizonte-MG

Presencial - PJ


Principais responsabilidades

  • Definir e implementar a estratégia comercial para soluções de ciência da decisão: Desenvolve planos de venda alinhados à estratégia da empresa, identificando clientes-alvo, oportunidades de crescimento e diferenciação competitiva, com o objetivo de ampliar a base de clientes e impulsionar a receita.

  • Gerenciar o funil de vendas e garantir previsibilidade de receita: Supervisiona todas as etapas do pipeline comercial, desde a prospecção até o fechamento, utilizando CRM e métricas de conversão, com o objetivo de otimizar o ciclo de vendas e garantir previsibilidade de faturamento.

  • Conduzir o relacionamento estratégico com contas-chave utilizando a metodologia ABM: Aplica a abordagem de Account-Based Marketing (ABM) para identificar e desenvolver contas estratégicas, alinhando-se a marketing para personalizar ofertas e jornadas de decisão. Atua junto aos principais stakeholders, conduzindo negociações complexas e focadas em valor. Visa ampliar conversão, retenção e geração de receita em clientes prioritários.

  • Gerenciar o ciclo de vendas de contas-chave com abordagem consultiva: Atua na prospecção, condução e fechamento de oportunidades em contas estratégicas, compreendendo os desafios do cliente e propondo soluções personalizadas. Utiliza escuta ativa, análise de contexto e apoio técnico para construir propostas de alto valor. O objetivo é gerar relacionamentos duradouros, impulsionar resultados e ampliar a presença nos clientes-chave.

  • Gerenciar a proposta de valor e o posicionamento de mercado das soluções: Define estratégias de comunicação e diferenciação dos serviços, alinhando o discurso de vendas às necessidades do mercado e aos benchmarks da concorrência, com o objetivo de reforçar a autoridade da empresa no segmento.

  • Acompanhar e analisar métricas de performance comercial: Monitora KPIs como taxa de conversão, tempo médio de fechamento, valor do ticket médio, utilizando análises de dados para ajustes na estratégia comercial, com o objetivo de maximizar a eficiência da operação de vendas.

  • Colaborar com áreas técnicas e de operações para personalização das soluções: Trabalha em conjunto com as equipes de ciência da decisão e tecnologia para adaptar e evoluir os produtos e serviços conforme as necessidades dos clientes, com o objetivo de aumentar a aderência das soluções ao mercado.

  • Desenvolver estratégias de precificação e modelos comerciais: Define estrutura de preços e condições comerciais competitivas, considerando custos, ROI para o cliente e benchmark de mercado, com o objetivo de garantir margem sustentável e viabilizar novas oportunidades de negócio.

  • Expandir a presença da empresa em novos mercados e segmentos: Conduz pesquisas e análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento, estruturando estratégias de entrada e parcerias estratégicas, com o objetivo de aumentar a participação da empresa no setor de ciência da decisão.

  • Liderar times alocados de experts para o desenvolvimento das soluções: Gerencia equipes multidisciplinares compostas por Decision Scientist, Business Developments e equipe, promovendo alinhamento entre as necessidades do cliente e a modelagem das soluções, com o objetivo de garantir entregas personalizadas e de alto impacto para o negócio.

  • Apoiar a inovação e desenvolvimento de novas soluções: Trabalha em conjunto com áreas internas, como marketing e produto, para identificar oportunidades de inovação, coletando feedbacks de clientes e tendências do mercado, com o objetivo de melhorar o portfólio de soluções e ampliar a oferta de valor.

  • Garantir a integração entre áreas comerciais, técnicas e operacionais: Estabelece processos de comunicação e colaboração entre os times de vendas, tecnologia e operações, promovendo reuniões estratégicas e alinhamento contínuo, com o objetivo de acelerar a viabilização de projetos e aprimorar a experiência do cliente.

Requisitos técnicos

  • Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA desejável em Gestão Comercial, Marketing, Estratégia de Negócios, Ciência de Dados ou áreas relacionadas é um diferencial.

  • Experiência em vendas consultivas, desenvolvimento de negócios ou gestão comercial, preferencialmente em empresas de tecnologia, analytics, ciência de dados ou consultorias especializadas.

  • Experiência em posições de liderança, gerenciando times comerciais, técnicos e multidisciplinares.

  • Experiência comprovada na venda de soluções complexas, preferencialmente envolvendo ciência da decisão, modelagem matemática ou inteligência de dados.

  • Histórico de expansão de mercado, fechamento de grandes contratos e relacionamento com clientes estratégicos.

  • Conhecimento técnico em modelagem matemática, inteligência de mercado ou tecnologia aplicada a negócios pode ser um grande diferencial, Ciência da Decisão, Gestão de CRM e Funil de Vendas, Precificação e Modelos Comerciais, Negociação e gestão de contratos; Gestão de KPIs Comerciais.

  • Inglês fluente é imprescindível.

Perfil comportamental

  • Visão estratégica e orientação para resultados;

  • Habilidade consultiva e foco no cliente;

  • Liderança e desenvolvimento de equipes;

  • Negociação e persuasão;

  • Adaptabilidade e aprendizado contínuo;

  • Tomada de decisão baseada em dados;

  • Comunicação clara e assertiva;

  • Gestão do tempo e priorização;

  • Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.

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