Yellow.Rec

Definir a visão estratégica da Engenharia, alinhada ao plano de negócios da companhia;

Liderar projetos de inovação tecnológica, promovendo o uso de novas tecnologias em produtos e processos;

Estruturar e gerir linhas de fomento, parcerias acadêmicas e institucionais, captando recursos e ampliando a capacidade de inovação;

Gerir equipe de coordenadores responsáveis pelas áreas de: Inteligência Artificial (IA), Software, Hardware, PMO, Escritório Administrativo da Engenharia;

Garantir a execução dos projetos de engenharia dentro do prazo, orçamento e padrões de qualidade;

Estabelecer e monitorar KPIs de performance técnica, financeira, de inovação e de segurança;

Promover a integração entre engenharia, operações, qualidade, supply chain e clientes, assegurando soluções completas e colaborativas;

Gerenciar o portfólio de projetos, priorizando iniciativas de maior valor estratégico e impacto para o negócio;

Representar a empresa junto a órgãos reguladores, associações técnicas, linhas de fomento e parceiros estratégicos;

Implementar e garantir o cumprimento de práticas de sustentabilidade, conformidade regulatória e segurança do trabalho.

Graduação completa em Engenharia Eletrônica, Engenharia de Software ou áreas correlatas;

Pós-graduação e/ou MBA em Gestão, Inovação, Negócios ou áreas correlatas será considerado um diferencial;

Inglês avançado (leitura, escrita, escuta e conversação);

Sólida experiência em gestão de projetos complexos, inovação tecnológica, captação de recursos e fomento e liderança de equipes multidisciplinares;

Visão estratégica de tecnologia: domínio de tecnologias-chave do setor e capacidade de definir diretrizes técnicas alinhadas ao plano de negócios;

Gestão de portfólio de projetos e produtos: experiência em priorização estratégica, alocação de recursos e análise de retorno sobre investimento (ROI);

Gestão de indicadores e performance: domínio de KPIs técnicos, financeiros e operacionais, com foco em tomada de decisão baseada em dados;

Inovação e transformação tecnológica: liderança em iniciativas de digitalização, automação, inteligência artificial, sustentabilidade e engenharia 4.0;

Gestão de pessoas: avaliar, motivar e desenvolver o time, com foco em capacidade técnica e execução.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal, tanto com equipes internas quanto com clientes e parceiros.

Perfil dinâmico, curioso e mente aberta, essencial para atuar em ambientes inovadores e em constante transformação.