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PEOPLE PARTNER

Head DTC | Construção e Escala de Marcas Digitais

Estamos conduzindo uma busca estratégica para a posição de liderança em DTC, empresa em forte expansão no segmento de marcas de consumo digitais.

Buscamos um perfil com profundidade técnica, visão estratégica e forte capacidade de execução, alguém que saiba construir crescimento de forma estruturada, orientada por dados e com foco em eficiência operacional. A companhia possui um modelo altamente diferenciado de aceleração e escala de marcas, atuando de forma prática na construção de operações digitais através de estratégias de growth, branding, performance e unit economics.

Essa é uma oportunidade para quem gosta de construir, testar, operar e escalar negócios em ambientes de alta velocidade.

O profissional será responsável por atuar como referência técnica das operações DTC, liderando crescimento de forma hands-on, estruturando playbooks replicáveis, desenvolvendo times e trabalhando com founders na evolução das marcas investidas.

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Head DTC

PEOPLE PARTNER | Diretor | Híbrido | São Paulo

Vaga publicada em 12/05/2026

Inglês (Avançado)

São Paulo-SP

Principais responsabilidades

  • Liderar tecnicamente as estratégias de DTC e Growth das investidas;

  • Estruturar canais de aquisição e retenção;

  • Desenvolver estratégias orientadas por unit economics;

  • Identificar oportunidades de escala e eficiência;

  • Trabalhar diretamente com founders e times de marketing;

  • Construir processos replicáveis de crescimento;

  • Estruturar testes, experimentação e validação contínua;

  • Apoiar evolução de posicionamento, ofertas e comunicação;

  • Desenvolver maturidade técnica dos times internos;

  • Participar ativamente da construção das próximas grandes marcas digitais do Brasil.

Requisitos técnicos

  • Forte experiência em operações DTC, Growth e Performance;

  • Histórico concreto de escala e crescimento;

  • Perfil altamente analítico e executor;

  • Mentalidade empreendedora;

  • Capacidade hands-on;

  • Familiaridade com ambientes de startup, scale-up ou alta velocidade;

  • Forte repertório em mídia paga, aquisição e performance;

  • Capacidade de navegar entre visão estratégica e execução operacional;

  • Interesse genuíno por construção, crescimento e aprendizado contínuo.

    Diferenciais importantes

  • Experiência com marcas DTC internacionais;

  • Vivência em empresas orientadas à geração de demanda;

  • Background em performance sofisticada;

  • Histórico em operações digitais de alta eficiência;

  • Vivência em ecossistemas digitais avançados;

  • Experiência em negócios investidos por fundos ou venture capital.

Perfil comportamental

  • Mentalidade de dono, com forte senso de urgência;

  • Perfil hands-on e executor;

  • Orientação por dados e performance (Forte capacidade analítica);

  • Visão estratégica com profundidade operacional;

  • Curiosidade intelectual e aprendizado contínuo;

  • Adaptabilidade, flexibilidade, resiliência e maturidade emocional;

  • Conforto em ambientes dinâmicos e de alta velocidade;

  • Mentalidade de construção e crescimento (Perfil empreendedor);

  • Capacidade de resolver problemas de forma prática;

  • Capacidade de testar, aprender e iterar rapidamente;

  • Foco em eficiência operacional e unit economics;

  • Capacidade de liderar pelo exemplo (Influência e liderança técnica);

  • Facilidade para desenvolver e elevar times;

  • Forte orientação para resultado e impacto (Proatividade e autonomia);

  • Capacidade de navegar em cenários de ambiguidade;

  • Alta capacidade de priorização e tomada de decisão;

  • Interesse genuíno por growth, consumo digital e escalabilidade de negócios.

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