PEOPLE PARTNER

Estamos em busca de um Consultor de RH | Headhunter com para atuar de forma generalista, com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando também os demais subsistemas de RH como desenvolvimento, cultura, clima, indicadores e processos. Essa posição é ideal para alguém com perfil mão na massa, visão estratégica e capacidade de atuar em diferentes frentes do RH, garantindo entregas bem estruturadas e com qualidade.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e fechamento).

• Definir estratégias de atração, hunting e abordagem ativa em plataformas como LinkedIn, Solides, Indeed e outras.

• Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais quando aplicável.

• Garantir boa experiência do candidato, com comunicação clara e acompanhamento do processo.

• Apoiar gestores na definição de perfil, critérios de decisão e construção de job descriptions.

• Elaborar parecer técnico e recomendações de contratação.

Apoio aos subsistemas de RH

• Contribuir com iniciativas de clima, cultura e engajamento.

• Apoiar treinamentos, desenvolvimento de lideranças e organização de trilhas de aprendizagem.

• Apoiar processos de avaliação de desempenho, PDI e estruturação de competências (quando aplicável).

• Apoiar processos de integração (onboarding) e comunicação interna.

• Apoiar mapeamento e melhoria de processos de RH, promovendo padronização e organização.

• Organizar indicadores de RH (ex.: tempo de fechamento, assertividade, turnover, NPS do candidato, SLA de contratação).

• Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência anterior com Recrutamento e Seleção (generalista ou consultoria).

• Boa capacidade de conduzir processos seletivos com autonomia e organização.

• Excelente comunicação e habilidade para relacionamento com gestores e candidatos.

• Vivência com rotinas e subsistemas de RH além do recrutamento.

• Domínio de ferramentas de seleção e plataformas de recrutamento.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento de vagas técnicas, comerciais ou alto volume.

• Vivência em consultoria e atendimento a diferentes clientes/perfis de negócio.

• Conhecimento em entrevistas estruturadas e metodologias de avaliação.

• Experiência com indicadores e rotinas de People Analytics.

• Inglês avançado.

O que oferecemos

• Ambiente colaborativo, com espaço para protagonismo e crescimento.

• Oportunidade de atuar com diferentes projetos e desafios de RH.

• Desenvolvimento prático em processos e metodologias de recrutamento e RH generalista.

• (benefícios e detalhes conforme modelo de contratação)

• Organização e autonomia para gerir múltiplas vagas e demandas simultaneamente.

• Proatividade e senso de urgência com responsabilidade.

• Perfil analítico para apoiar decisões baseadas em dados e critérios claros.

• Flexibilidade e adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos.

• Boa escuta, empatia e firmeza para conduzir alinhamentos e processos.