Somos uma consultoria que une tecnologia, design e estratégia para solucionar desafios de grandes empresas brasileiras. Com uma abordagem que integra código, experiência do usuário e estratégia de produtos, auxiliamos negócios a se prepararem para o futuro, desde a concepção até a implementação.
Nos dedicamos a desenvolver experiências que atendem tanto nossos clientes quanto as pessoas que trabalham conosco. Os Rethinkers, são o nosso maior recurso, e por isso, nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho incrível!
O resultado? Smiles, Gol e Santander Esfera são algumas das empresas que contam com a nossa parceira estratégica para crescerem no digital.
Diversidade e Inclusão
Acreditamos que, para repensar o futuro, precisamos promover ambientes mais diversos e inclusivos. Por isso, incentivamos a participação de mulheres, pessoas negras, pardas, indígenas, membros da comunidade LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência em nossas oportunidades.
Que tal repensar um futuro mais diverso com a gente?
Pessoa Analista de Atração e Seleção PL
RETHINK | Pleno | Remoto | Belo Horizonte | RET000011
Vaga publicada em 06/01/2025
Remoto - CLT
Principais responsabilidades
Qual será o seu papel?
Conduzir processos seletivos para uma variedade de cargos, com foco em posições de complexidade média e impacto estratégico. Recrutamento de perfis mais técnicos e com o objetivo de identificar talentos que estejam alinhados às necessidades de curto e longo prazo da empresa.
Como será seu dia a dia?
Conduzir processos seletivos para cargos técnicos e operacionais, com foco em garantir o melhor fit entre as necessidades da empresa e as competências dos candidatos.
Auxiliar na definição de perfil e nas estratégias de sourcing para as vagas, buscando sempre os melhores talentos disponíveis no mercado.
Aplicar entrevistas comportamentais e técnicas, usando ferramentas de avaliação adequadas para cada perfil de cargo.
Realizar triagem de currículos e contatar candidatos, mantendo um processo de comunicação transparente e alinhado.
Participar ativamente do processo de integração de novos colaboradores, garantindo que se sintam acolhidos e alinhados à cultura organizacional.
Colaborar com os gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e alinhar os processos de recrutamento.
Monitorar o progresso de cada processo seletivo, garantindo que todos os candidatos passem pelas etapas de forma eficiente.
Elaborar e apresentar relatórios de recrutamento e seleção para a liderança, acompanhando indicadores de performance.
Ajudar a promover ações de employer branding para fortalecer a imagem da empresa como empregadora.
Manter o banco de talentos atualizado e ativo, criando estratégias para engajamento contínuo com os candidatos.
Requisitos técnicos
Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em recrutamento técnico, especialmente em posições de tecnologia.
Conhecimento sólido sobre diferentes perfis e stacks de tecnologia (ex.: linguagens de programação, metodologias ágeis, frameworks).
Familiaridade com ATS.
Perfil comportamental
Capacidade de construir relacionamentos sólidos com stakeholders e candidatos.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e multitarefa.
Mentalidade analítica, com foco em resultados e dados
O que oferecemos aos nossos Rethinkers?
Básico que amamos
Autonomia para usar seus benefícios de alimentação e auxílio home office pago no cartão Caju
Modelo de trabalho remoto
Day-off de aniversário
Kit onboarding com todas as ferramentas essenciais para sua jornada - e mimos que só Rethinkers têm
Saúde e bem-estar
Ajuda de custos de bem-estar e home office
Convênio médico Bradesco com cobertura nacional 100% pago pela Rethink
Assistência odontológica para garantir a saúde oral
Saúde mental em dia com a plataforma Conexa Saúde
Wellhub para manter suas atividades físicas em dia
Escritórios em Belo Horizonte e Ipatinga prontos para te receber a qualquer momento