Já pensou em atuar em uma empresa cuja missão é ajudar empresas a manterem a relevância no mercado e a se prepararem para o futuro? São mais de 160 colaboradores espalhados pelo Brasil, mas conectados pelo #JeitoRethinker, que já impactou positivamente grandes clientes como Smiles, Comgás, Santander Esfera, Gol e GasBrasiliano.
A Pessoa Coordenadora de Atração e Seleção terá como desafio liderar a área de Atração e Seleção, desenvolvendo estratégias para atrair e engajar os melhores talentos, alinhando nossas contratações às necessidades estratégicas e à cultura da Rethink.
Pessoa Coordenadora de Atração e Seleção
RETHINK | Coordenador | Remoto | Belo Horizonte | RET000009
Vaga publicada em 26/12/2024
Remoto - CLT
Principais responsabilidades
Liderar a equipe de recrutamento, garantindo a execução eficiente dos processos seletivos e atendendo às necessidades de alocação de times técnicos em nossos clientes.
Desenvolver e implementar estratégias para atrair talentos.
Construir e aprimorar o funil de talentos, gerenciando o processo de atração, seleção e integração de profissionais para projetos internos e de outsourcing.
Definir e acompanhar métricas de recrutamento, apresentando relatórios à liderança.
Colaborar com outras áreas para entender as demandas de contratação e alinhar prioridades.
Promover ações de employer branding para fortalecer a marca empregadora da Rethink.
Gerenciar iniciativas de inclusão e diversidade, garantindo representatividade em nossas contratações.
Requisitos técnicos
Para esta vaga, é essencial:
Experiência prévia em liderança de times de recrutamento e seleção.
Vivência com estratégias de atração e engajamento de talentos em diferentes níveis.
Possuir experiência com recrutamento em empresas de tecnologia e consultorias de TI, com foco em alocação de profissionais técnicos em projetos de outsourcing.
Conhecimento em métricas de recrutamento e uso de ATS.
Experiência em trabalhar com diferentes perfis de clientes e adaptar as estratégias de recrutamento às especificidades de cada projeto.
Habilidade em promover diversidade e inclusão em processos seletivos.
Você pode ter destaque se:
Experiência com estratégias de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora no setor de tecnologia.
Vivência em ambientes de rápido crescimento, como startups ou empresas de tecnologia.
Perfil comportamental
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
O que oferecemos aos nossos Rethinkers?
Básico que amamos
Autonomia para usar seus benefícios de alimentação e auxílio home office pago no cartão Caju
Modelo de trabalho remoto
Day-off de aniversário
Kit onboarding com todas as ferramentas essenciais para sua jornada - e mimos que só Rethinkers têm
Saúde e bem-estar
Ajuda de custos de bem-estar e home office
Convênio médico Bradesco com cobertura nacional 100% pago pela Rethink
Assistência odontológica para garantir a saúde oral
Saúde mental em dia com a plataforma Conexa Saúde
Wellhub para manter suas atividades físicas em dia
Escritórios em Belo Horizonte e Ipatinga prontos para te receber a qualquer momento