ESCALAR TALENTOS

Principais Responsabilidades

• Supervisionar as rotinas de admissões, rescisões, férias, folhas de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal aplicável.

• Acompanhar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo desenvolvimento e alinhamento às diretrizes da empresa.

• Controlar e validar o fechamento de folha de pagamento, conferindo cálculos e integrações com sistemas.

• Gerenciar processos de ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho, considerando a realidade de operação do call center.

• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios sempre que solicitado.

• Propor melhorias nos processos internos, buscando otimização e maior eficiência.

• Atuar em conjunto com a área de RH e demais setores para garantir integração entre pessoas, processos e resultados.

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Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência consolidada em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte ou call centers.

• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.

• Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

• Habilidade em liderança de equipes e boa comunicação interpessoal.

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Competências Comportamentais

• Liderança e gestão de equipes

• Organização e atenção a detalhes

• Capacidade de análise crítica

• Foco em resultados e prazos

• Proatividade e visão de melhoria contínua

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal

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Condições da Vaga

• Local de trabalho: Call center em Aracaju/SE

• Regime de contratação: CLT

• Jornada: 44 horas semanais (segunda a sexta)

• Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e outros conforme política da empresa

• Salário: 2500 a 2800

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