A cultura empresarial da Weidmüller caracteriza-se por cooperação e um comportamento amigável entre todos os trabalhadores e a todos os níveis. Valorizamos a diversidade e conhecemos os pontos fortes das diferentes equipes. Afinal de contas, só se pode ver o todo, se olharmos a partir de cada ângulo. O racismo e a discriminação não têm lugar na Weidmüller, o que também é salientado pelo nosso compromisso com a Carta da Diversidade.

Todos os nossos trabalhadores possuem grande liberdade e margem para a tomada de decisão nas suas respectivas áreas de atuação, mas liberdade significa também que temos de assumir a responsabilidade pelas nossas próprias ações. Para responder a esta procura a longo prazo, lutamos continuamente por um desenvolvimento cultural que possa responder aos desafios crescentes num mundo globalizado, em rápida mutação e cada vez mais digitalizado.

Diversidade com respeito

A Weidmüller é uma empresa global com clientes, parceiros e funcionários em todo o mundo. Diversidade, respeito mútuo e apreço são expressões da nossa força.

Somos capazes de estabelecer a ligação entre diferentes backgrounds, pontos de vista, sistemas de valores e perspectivas. Diferentes pontos de vista nos enriquecem e nos ajudam a estar mais bem preparados para o futuro como uma empresa inovadora. A discussão está a tornar-se mais animada e a desafiar-nos a responder. Vemos isto como uma oportunidade. Somente quando pretendemos alcançar a melhor solução podemos criar as ideias inovadoras, produtos e soluções que, em última análise, nos tornam melhores e mais bem-sucedidos.

É assim que mostramos o espírito pioneiro Weidmüller.

Weidmüller - Nós amamos a diversidade com respeito!

O que nos faz diferentes?

Os trabalhadores qualificados que se mostram apaixonados pelos desafios diários nas suas áreas de responsabilidade, são essenciais para garantir o sucesso de uma empresa. Nosso Gerenciamento de Recursos Humanos é dedicado à tarefa de moldar o sistema de trabalho da Weidmüller, assegurando assim a viabilidade futura da empresa.

É um desejo e um desafio conciliar as exigências da empresa com os interesses dos colaboradores. Como resultado, o planejamento e recrutamento de pessoal são tão essenciais para Gerenciamento de Recursos Humanos, quanto o reconhecimento do potencial de todos os funcionários. Isso inclui programas de segurança e gerenciamento da saúde e segurança no trabalho, bem como sistemas de remuneração justos, transparentes e competitivos.

Nossa História: Da Conexão Local à Presença Global

Tudo começou em 1850, na cidade de Detmold, Alemanha, quando a Weidmüller foi fundada. Ao longo dos anos, a empresa evoluiu para se tornar referência mundial em soluções de conectividade para energia, sinais e dados, sempre com foco em inovação e qualidade.

No Brasil, essa história ganhou um capítulo especial em 1975, quando a Weidmüller iniciou suas operações no país. Nesse mesmo ano, nasceu a Conexel, em São Bernardo do Campo, como distribuidora exclusiva dos produtos Weidmüller. Durante décadas, a Conexel construiu uma sólida reputação no mercado nacional, oferecendo soluções confiáveis e atendimento próximo aos clientes.

Com o crescimento da indústria brasileira e a necessidade de integração global, em 1º de março de 2011 a Weidmüller adquiriu a Conexel, dando origem à Weidmüller Conexel do Brasil. Essa união marcou um novo momento: combinamos a experiência local com a força de uma marca presente em mais de 60 países, trazendo tecnologia de ponta e suporte especializado para os setores mais exigentes.

Hoje, com fábrica e centro de operações em Diadema e São Bernardo do Campo, seguimos comprometidos em oferecer soluções inovadoras para automação, energia, infraestrutura e fotovoltaico. Em 2025, celebramos 175 anos de história global, mantendo o mesmo propósito que nos trouxe até aqui: conectar pessoas, ideias e tecnologias para construir um futuro mais eficiente e sustentável.

Linha do Tempo - Weidmüller & Conexel

Linha do Tempo – Weidmüller & Conexel

1850 – Fundação da Weidmüller em Detmold, Alemanha, inicialmente como fabricante têxtil.

1975 – Weidmüller inicia operações no Brasil; nasce a Conexel em São Bernardo do Campo como distribuidora exclusiva dos produtos Weidmüller.

Décadas de 1980-2000 – Conexel consolida-se como referência nacional em conexões elétricas industriais, mantendo parceria estratégica com a Weidmüller.

2011 (1º de março) – Fusão/Aquisição: Weidmüller compra a Conexel, criando a Weidmüller Conexel do Brasil.

Integração da fábrica de 12.000 m² em São Bernardo do Campo à estrutura global.

Objetivo: unir expertise local e soluções globais para expansão no mercado brasileiro.

2014 – Forte atuação em projetos de infraestrutura e energia (Copa do Mundo, transporte, petróleo & gás).

2025 – Weidmüller celebra 175 anos globalmente; operação brasileira consolidada em Diadema/São Bernardo com mais de 100 colaboradores e foco em automação, energia e fotovoltaico.